Office of Human Resources
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出勤請假FAQ
你問我答
Q.
職員正常上班時間為何?
A.
逢甲大學除7、8月期間實施彈性工時,上班時段上午8:00至9:00,下班時段為17:00至18:00。113年4月15日起取消中午上班打卡,中午1小時休息,彈性時段為12:00至13:30。
加班為何要挪休?
依據《適用勞動基準法人員工作規則》第36條規定,勞工每7日中應有2日休息(1日為例假、1日為休息日),原則上勞工約定的連續工作日數不得超過6日。本校平時實施8週彈性工時,挪休以8週為限制;招生期間實施4彈性工時,每2週內至少應有2日之例假,每4週內之例假及休息日至少應有8日。《行政人員請假要點》第3點第2款第 2 目明確明文:「加班補休 8 小時者採彈性挪移上班」。並於MYFCU\人事管理\教職員工請假(A120201)\我的出勤表,提供挪休情形,另經主管同意學校提供一次挪休變更,前提需符合法規內。
假日出席公務之公(差)其加班補休時數計算?
以活動議程以為主,其繼續工作4小時需至少應有30分鐘之休息應扣除。加班以小時計,超過30分鐘者算1小時,不足30分鐘者不計加班時數。【範例A】8:00~17:00,9小時扣附2次30分鐘,加班時數為8小時。【範例B】8:30~14:30,6時扣附1次30分鐘,加班時數為 5.5小時,以小時計為6小時。
請假單如何修改(時間/日期)?
前提假單已核准,由請假人本人或他人協助處理,於【姓名】切換即可。操作方式:MYFCU→人事管理→教職員工請假(A120201)→請假更正單(第1個頁籤)→按【新增】選擇需修改之請假清單(只含已核准) ,修正後按【送出】
請假單如何註銷?
前提假單已核准,請假人本人或他人協助處理,於【姓名】切換即可。操作方式:MYFCU→人事管理→教職員工請假(A120201)→請假更正單(第1個頁籤)→按【新增】選擇需銷假之請假清單(只含已核准) ,修正後按【送出】
為何先請畢個休假,方能申請事假
屬編制內行政同仁依《行政人員請假要點》第3點第5款第 1 目明確規定:「如有加班補休或休假者,應先休畢方可請事假。」
公假(不支領差旅費)與公差假(支領差旅費)之區別為何?
【公假】:由邀請單位支付出席費用,或自行參加學術研討會,不支領差旅費用,如:教師參與教育部或其他學校評鑑工作,出席費、審查費、交通費由對方支付者,不在本校請領差旅費,應請公假。操作方式:MYFCU→人事管理→教職員工請假(A120201)→請假申請單(第1個頁籤)→按[新增]假別選擇公假。【公差假】:因執行公務適用差旅費報支規定,如教職員工計畫案出差、奉派出差、巡迴輔導等,在本校請領差旅費,應請公差假。操作方式:MYFCU→人事管理→教職員工請假(A120201)→公差假申請單(第3個頁籤)